一、招聘职位：FPGA工程师
职位描述：
1、配合公司年度项目安排，能按时完成项目；
2、对FPGA芯片有较深的理解，能独立调试；
3、有团队合作意识，责任心强。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关显示行业工作经验；
2、非FPGA相关工作经验，但愿意往FPGA这方面学习和发展亦可考虑；
3、能够熟练使用Xilinx、Altera的芯片、对总线、SD卡、网络、DDR等使用熟练；
4、熟练使用Verilog HDL,能使用仿真软件仿真，会时序分析；
5、熟练应用Nios,MicroBlaze软核的优先；
6、善于Debug调试，分析问题。
人数：2
二、招聘职位：电源工程师
职位描述：
1、负责电源的开发与设计；
2、负责早期产品优化与升级；
3、完成电源产品的功能及性能调试，并输出测试计划和报告；
4、负责与机构/软件相协调，完成产品的软件和机构的设计。
任职要求：
1、电子类及相关专业，本科及以上学历；
2、精通电力电子、模拟电路，精密运放，熟悉产品开发流程，熟悉开关电源工作原理和电源设计理论；
3、有DC TO DC工作经历，熟练运用过BUCK,BOOST拓扑，只有AC DC的工作经历勿投；
4、熟练电子元件的相关参数，如电感 ，MOS,二极管，运放，电容；
5、熟练一款仿真软件，熟练candence(orcad,allegro)软件；
6、可独立操作示波器、万用表，了解EMI测试；
7、五年以上电源产品独立设计经验，有主导电源产品研发经验和可编程电源设计者尤佳；
8、熟练进行原理图和PCB线路板设计开发；熟悉PSPICE,CEDENCE,PSIM,MATLAB或其他仿真工具。
人数：1
三、招聘职位：信号硬件工程师
职位描述：
1、负责硬件设计，元器件选型，原理图设计以及硬件调试、测试；
2、研发阶段产品的可靠性测试评估，分析产品测试中出现的问题，针对问题提供有效解决方案；
3、与结构工程师和产品工程师配合设计，确保达到产品设计要求；
4、根据公司技术文档要求编写规范化的研发流程输出设计文档。
任职要求：
1、电子、通讯等相关专业大专及以上学历；
2、熟练使用常用开发绘图工具；熟悉模电、数电知识，有常规电子元器件焊接能力；
3、了解多层高速PCB设计，熟悉通用的布线规范，有高速电路和高速接口（HDMI、DP、MIPI、VBO等）调试经验者，优先考虑；
4、 有整机EMC可靠性调试整改经验者，优先考虑；
5、熟练使用示波器，万用表、直流电源，电子负载等测试工具；
6、良好的英语读写能力，能够阅读外文资料；
7、工作责任感强，学习和动手能力强，良好的沟通能力和团队团队协作能力，有较好的承压能力。
人数：1
四、招聘职位：上位机软件工程师
职位描述：
1、根据项目工作计划，协助项目的实施工作；
2、负责功能模块的编写与开发；
3、维护已开发模块并优化用户体验。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机、电子通信、等相关专业；
2、从事开发工作1年以上的编程经验佳；
3、熟悉C/C++ (VC++)语言开发工具，熟悉常用外围接口（USB，串口，网络）编程；
4、在学校做过相关项目或有相关经验应届毕业生亦可。
人数：1
五、招聘职位：电源专家
职位描述：
1、根据客户的需求进行产品拓扑方案及关键元器件的选择；
2、电源产品的设计与研发以及现有产品的改进和优化；
3、新选用电子元器件评估、测试、验证以及安规及EMI设计与评估；
4、产品生产工艺验证和评估，设计文件的制作、确认及存档；
5、指导新进工程师。
任职要求：
1、电力电子/电子信息类相关专业，大专及以上学历；
2、扎实的模电、数电专业知识，较强的动手能力，熟悉电子元器件规格及应用；
3、10年以上电源产品设计开发经验，有LED电源、DC-DC（Buck,Boost）电源研发经验尤佳；
4、能熟练运用CAD软件进行原理图的绘制；可独立操作电子负载、示波器、万用表等仪器；
5、有美资、台资LED电源设计工作经验或同行业经验者优先。
人数：1
六、招聘职位：信号硬件专家
职位描述：
1、行业前沿信息的收集和整理；
2、负责信号发生器（PG）硬件设计，包括方案选择、元器件选型；
3、电路系统框图以及原理图的设计，硬件的调试和优化；
4、与结构工程师和产品工程师配合，确保达到产品设计要求；
5、指导新进工程师。
任职要求：
1、电子电路及电子信息类相关专业，本科以上学历；10年以上相关工作经验；
2、丰富的模电、数电方面的知识以及实际应用经验；
3、具有高速电路和高速接口（HDMI、DP、MIPI、VBO等）等方面经验者优先考虑；
4、具备电子产品可靠性设计，EMI/EMC方面的实务经验，能解决产品测试中出现的问题；
5、有电源完整性、信号完整性方面的知识并能运用于实际工作中。
人数：1
七、招聘职位：业务经理
职位描述：
1、通过客户拜访、电话等方式 与客户建立合作关系，解决客户在应用中遇到的问题；
2、负责行业客户的拓展和关系维护，及时、妥善地处理客户意见和投诉，协助客户关于技术方；
面的资询处理技术问题；
3、负责客户谈判、签单、收款、发货等日常业务工作；
4、及时跟踪应收帐款情况确保回款顺利杜绝坏帐；
5、协助业务经理完成销售业绩及交办的临时事项。
任职要求：
1、学历：本科及本科以上；专业：市场营销类，管理类，经济学类；
2、3~5年以上平板显示行业销售工作经验，了解LCD/OLED制程；
3、具有同行大客户工作经验；
4、具备一定的市场分析及判定能力，良好的服务意识；
5、具有较强的开拓精神和客户开发、维护和管理能力；
性格外向，思维灵活具有逻辑性，良好的团队合作能力。
人数：2
八、招聘职位：专利工程师
职位描述：
1、专利检索、申请、管理、维权工作；
2、全面负责专利申请撰写、国内国外的专利申请、审查意见答复、复查及申请专利无效等；
3、帮助企业做专利检索、专利分析、行业预警；
4、协助律师处理专利诉讼等专利法律事宜；
5、竞争对手端专利侵权追踪。
任职要求：
1、大专及以上学历，电子类相关专业；
2、两年以上相关工作经验；
3、文字表达能力强、工作态度严谨、专利工作经验优先。
人数：1
九、招聘职位：法务
职位描述：
1、完善公司的管理制度，在合法性的前提下，使公司权力最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避；
2、建立健全的知识产权和商业秘密保护体系。从公司研发、销售、售后、采购等包括客户等环节进行规范保护；
3、开展法律培训，针对管理、研发、销售等不同人群进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧；
4、负责公司的应诉和诉讼事务。维护公司合法权益；
5、协助人事处理公司内部的劳务纠纷；
6、协助总经办负责部分助理性工作。
任职要求：
1、法学等相关专业本科及以上学历；
2、无相关工作经验要求、应届毕业生亦可；
3、熟悉合同法、公司法、经济法、知识产权法等相关法律法规；
4、具有良好的合同及法律文书写作功底，能够独立起草、评审合同；
5、具有较强的逻辑思维能力及分析、处理、应变及解决法律问题的能力，熟悉诉讼和仲裁程序；
6、具有一定的文字表达能力，良好的沟通能力，思维严谨，学习能力强；
7、工作认真负责，细致严谨，有较强的团队沟通协调能力和组织实施能力；
8、品德端正，忠诚企业，有良好的职业操守，能够承担较强的工作压力，适应能力强。
人数：1
十、招聘职位：研发人员人力资源专家
职位描述：
1、全面统筹人力资源战略规划的制定、组织与实施；
2、负责根据现有的编制/月度人员招聘计划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
3、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制；
4、负责拓展和维护招聘渠道，组织中高级人才的甄别和选拔；
5、负责建立人才储备库（特别是关键人才储备库，并保持沟通）为公司未来发展储备后备人才；
6、总经理交办的临时事项。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历；专业：人力资源管理专业，具有人力资源管理师任职资格优先；
2、丰富扎实的招聘实务经验，招聘工作经验不低于5年；
3、擅长与人沟通，能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
4、熟悉并掌握职责范围内相关政策的制定；
5、熟练掌握人力资源6大模块，有深厚的绩效考核、薪酬管理、岗位分析等专业功底；
6、熟练掌握招聘测评技能，较强的写作能力和PPT制作能力。
人数：1
十一、招聘职位：项目管理工程师
职位描述：
1、担当项目计划管理及负责人、负责设备的生产到最终交付；
2、负责收集项目资料，并完成汇总，召开组织项目启动会议，并整合相关方资源，制定相关管理计划；
3、定期召开项目阶段会议，组织相关方及技术专家进行评审、并监控项目任务执行计划，以便达到项目进展目标；
4、定期发布项目进度报告，包含计划、进度、风险、质量、问题点、相关方资源等，为上级决策提供依据；
5、负责外包项目整个流程监控管理，协调相关相关方进行评审并结合厂内资源进行出货验收并针对客户端的setup进行监控管理等工作；
6、负责项目执行过程中各任务中必要文档输出与监控，协调相关方进行评审，并做最终报告整合；
7、负责项目结案及经验总结，组织项目移交等工作；
8、及时对应领导安排的临时性工作；
9、运用相关管理专业知识完成相关工作沟通与协调工作。
任职要求：
1、大专以上学历，机电一体化、电子等相关专业，有非标工作经验优先；
2、有3年以上项目管理经验，熟悉非标产品开发流程与管理；熟悉电子产品的组装，检测流程；
3、逻辑思维清晰，团队协作，沟通能力强、抗压能力强；
4、相关资质；获取PMP证书优先；
6、参与显示测试行业优先；
5、具有一定的报告整理能力，熟悉运用office、project等软件。
人数：1
十二、招聘职位：维修技术员
职位描述：
1、主要负责产线和售后的不良品维修，以及数据汇总等工作；
2、负责对每个月汇总数据的前三大不良进行原因分析；
3、负责新物料的确认以及主管交办事项。
任职要求：
1、中专以上学历，有维修PCBA（信号板，电源板）以及电子产品整机相关经验；
2、2年以上工作经验；
3、思路清晰，能看懂原理图，懂电路分析；
4、能吃苦，能配合加班，服从安排；
5、基本薪资+加班费模式，不能接受加班的勿投，谢谢。
人数：2
十三、招聘职位：嵌入式软件工程师
职位描述：
1、负责公司产品的Altera Nios的软件开发；
2、负责系统的firmware需求分析，编写代码，调试，测试和维护工作；
3、负责平台项目的验证和测试工作。
任职要求：
1、电子工程、计算机、自动化等相关专业本科及以上学历，5年及以上相关工作经验；
2、精通C，C++，熟悉程序设计语言和数据结构，能够进行嵌入式应用软件架构设计；
3、熟悉常用的外设接口及驱动，熟悉Avalon，AXI总线；
4、熟悉MCU的固件开发，熟练使用Keil、IAR等集成开发环境；
5、熟悉Altera Nios 开发流程，具有Nios软硬件协同设计经验。
人数：1
十四、招聘职位：DQE
职位描述：
1、项目研发过程质量风险把控，参与研发各阶段的评审；
2、研发阶段物料、整机可靠性测试安排及结果评估；
3、新产品试产的跟进，问题汇总及异常改善跟踪；
4、新产品阶段质量异常的处理和质量跨部门协调；
5、审查新产品是否可以转入量产；
6、制作检验标准、指导书，并审查批量生产前各种资料。
任职要求：
1、大专以上学历，电子或相关专业；
2、有显示行业设备DQE工作经历；
3、精通电子元件的功能特性、验证方法；
4、能独立使用各种仪器；
5、熟悉使用常规品管工具（MSA、FMEA、DQE），对质量体系有一定了解。
人数：1
十五、招聘岗位：测试工程师
职位描述：
1、依据规格文件，及时、高效的完成日常样品硬件及软件功能测试工作；
2、整理制作测试报告，确保记录准确及可追溯；
3、依据年度开发计划，完成新测试方法的验证及确认工作；
4、相关测试设备的维护及保养；
5、辅助研发部完成实验环境的架设工作；
6、完成上级主管安排的其它任务。
任职要求：
1、本科及以上，电子信息工程及相关专业；
2、3年以上测试工作经验，非纯软，需要有硬件基础；
3、熟练使用万用表，电子负载，示波器等相关测试工具；
4、耐心，仔细，善于沟通，可以接受加班；
5、有显示行业检测背景的优先。
人数：1
十六、招聘岗位：品保经理
职位描述：
1、全面负责公司质量管理工作，建立公司的质量管理体系、质量标准及质量管理制度；
2、做好质量数据分析，质量目标考核；
3、负责对员工的质量素质进行培训，树立全员质量意识；
4、负责ISO9000质量管理体系的有效运行；
5、负责对客户质量信息进行有效的改进，提出质量改进纠正预防措施。
任职要求：
1、本科或以上学历，有5年以上显示设备行业品质管理工作经验，3年以上同等职位工作经验；
2、熟悉电子产品的生产工艺流程与品质管控，熟悉质量、环境、职业健康安全运作体系；
3、熟悉掌握质量管理方法及工具，熟悉各项质量管理体系；
4、具有较强的组织、领导、控制、沟通的能力，性格强势，能独当一面，对品质有强烈的意识与优质服务客户心态；
5、有研发体系建立或者从事过几年研发的质量管理者优先。
人数：1
十七、招聘岗位：储备工程师
职位描述：
储备方向为单片机及FPGA、开发、储备产品经理等
任职要求：
1、电子、通信、计算机专业的应届毕业生或一年以内工作经验者；
2、愿意从事技术研发工作；
3、在学校做过项目或有相关经验者优先。
人数：10
简历发至 jane_lu@hideame.com
